İK, “İnsan Kaynakları” kelimelerinin kısaltmasıdır ve bir organizasyonun insan kaynakları yönetiminden sorumlu olan bölümüdür. İK bölümü, işe alım, eğitim, performans yönetimi, ücretlendirme, personel politikaları ve diğer insan kaynakları konularını yönetir.
İK bölümü, bir organizasyondaki çalışanların yönetiminden sorumlu olur ve şirketin en değerli varlıklarından biri olarak görülen insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesine yardımcı olur. İK bölümü, işe alım sürecinde uygun adayları seçerek, yeni çalışanları işe alır ve mevcut çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirler. Ayrıca, performans yönetimi sürecini yönetir ve çalışanların performansını değerlendirir.
Ücretlendirme, maaş, prim, yan haklar ve diğer ödemelerin yönetimini de İK bölümü yapar. Personel politikaları, çalışma saatleri, izinler, sağlık ve güvenlik konuları gibi diğer insan kaynakları konularında da İK bölümü yönetim yapar.
İK bölümü, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmaya çalışırken, iş verimliliğini ve karlılığı da artırmayı hedefler. İK bölümü ayrıca, organizasyonun değerlerine uygun olarak, etik ve sosyal sorumluluk konularını da yönetir.
Data Market’teki kariyer fırsatları için İnsan Kaynakları sayfamızı ziyaret edebilir ve özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.